Обращение директора ГАУСО СО "ЦСПСиД города Серова" о нетерпимости коррупционных проявлений

Обращение директора ГАУСО СО «ЦСПСиД города Серова» 
о нетерпимости коррупционных проявлений

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» одной из мер профилактики коррупции является формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению.

Антикоррупционная культура каждого человека и общества в целом отражает гражданскую активность и содействует реализации правовой защиты и безопасности. Воспитание такого типа культуры приведет к формированию уважения к демократическим правовым институтам и строгому соблюдению законности. 

В ГАУСО СО «ЦСПСиД города Серова» в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии и предупреждении коррупции разработана антикоррупционная политика, целью которой является профилактика и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности учреждения.

Достижение целей антикоррупционной политики в учреждении осуществляется путем реализации следующих задач:

• формирование у работников единообразного понимания позиции учреждения о неприятии коррупции в любых формах и проявлениях;

• минимизация риска вовлечения работников учреждения в коррупционную деятельность;
обеспечение ответственности за коррупционные проявления;

• мониторинг (оценка) эффективности мер антикоррупционной политики;

• установление обязанности работников учреждения знать и соблюдать требования антикоррупционной политики, ключевые нормы антикоррупционного законодательства. 

Работники ГАУСО СО «ЦСПСиД города Серова» обязаны:

• руководствоваться положениями Антикоррупционной политики учреждения и неукоснительно соблюдать ее принципы и требования;

• воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени учреждения;

• не совершать и не участвовать в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени учреждения;

• незамедлительно информировать непосредственного руководителя, а также ответственного за организацию и координацию работы по противодействию коррупции в учреждении (ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений учреждения) и (или) директора учреждения, о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

• незамедлительно информировать ответственного за организацию и координацию работы по противодействию коррупции в учреждении (ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений учреждения) и (или) директора учреждения о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками или иными лицами;

• сообщать непосредственному руководителю или ответственному за организацию и координацию работы по противодействию коррупции в учреждении (ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений учреждения) о возможности возникновения либо возникшем конфликте интересов, одной из сторон которого является работник;

• неукоснительно соблюдать Кодекс этики и служебного поведения работников учреждения.

Прошу всех сотрудников ГАУСО СО «ЦСПСиД города Серова» строго соблюдать требования антикоррупционной политики и не допускать коррупционных правонарушений.

С уважением, директор ГАУСО СО «ЦСПСиД города Серова»,

Калугина Оксана Вячеславовна